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Administração de Conflitos
 
 

Em todas as relações humanas, existem diferenças, divergências ou conflitos.

Da mesma forma, os conflitos aparecem nas empresas, onde as pessoas precisam se relacionar a todo  momento.

A Administração de Conflitos é hoje uma das principais tendências do gerenciamento.

em um lugar de destaque na formação de profissionais nas mais conceituadas escolas de administração e negócios.

Conhecimento em administração de conflitos tornou-se indispensável para qualquer cargo de comando e para melhorar o seu desempenho pessoal e profissional, através de uma abordagem correta junto a outras pessoas.

Você aprenderá a classificar os comportamentos individuais e como cada perfil se posiciona diante do conflito. Além disso, ainda demonstraremos a importância da assertividade como forma de abordar os mais variados assuntos.

A existência do conflito é inevitável, conceitos e técnicas já testadas mostram que as situações de conflitos são inerentes a qualquer relação humana.

Como não existe empresa sem seres humanos, isso significa que qualquer empresa, independente de número de funcionários, do ramo de atividade, da localização geográfica, do faturamento, do lucro, enfim, independente de qualquer coisa, tem conflitos.

 

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De acordo com o Regimento Interno da CESB – Confederação do Elo Social Brasil devidamente normatizado através de termo próprio no programa de Socialização e Profissionalização a confirmação de datas para realização dos cursos estão sujeitas ao numero mínimo de participantes no local pretendido.

 
   
Movimento Passando o Brasil a Limpo Ouvidoria