Comprometimento Social
Comprometimento Social
A cada Usina tipo CTT comercializada, esta incluída a construção de um prédio social a ser entregue totalmente mobiliado e aparelhado, para a Futura Fundação Jomateleno que nele implantará o programa denominado 'Social do Cidadão' a ser gerido pela Confederação do Elo Social Brasil.
Das Cooperativas de Trabalho
A cada CTT será construída uma cooperativa de trabalho e esta não terá a colaboração financeira do investidor da vez que o SINDETAP, se encarregará de ministrar os cursos de treinamento aos integrantes da cooperativa que após eleição deverão, como micro empreendedores, terem acesso a uma linha de credito disponibilizada através de nossa parceria com o SEBRAE, e com estes valores serão suficientemente capazes de em regime de mutirão construírem a própria cooperativa.
A única participação do CTT será a liberação em consignação, de uma prensa para ser utilizada na compactação de resíduos sólidos moveleiros, e para usina de compostagem a liberação a título de comodato de um triturador de madeiras, a ser utilizado para poda de árvores e restos de mobília, ficando certo que estas cooperativas só trabalharão para o sistema INER.
Da Divisão de Tarefas entre Parcerias
Ao Grupo Empresarial INER cabe à construção de todas as plantas, menos as cooperativas que serão construídas em regime de mutirão, mas com a colaboração técnica do Grupo INER.
Ao SINDETAP, coube a divisão regional do país e montagens dos consórcios, notificação de todos os prefeitos, localização de todas as áreas quer das plantas do sistema INER, quer dos terrenos a serem adquiridos e utilizados para construção dos prédios sociais, apresentação do projeto para todas as autoridades, reunião com os catadores para prepará-los para nova realidade, criação de todas as diretorias do Elo Social, regional, seccional e estadual que irão trabalhar nos prédios sociais, dando inclusive treinamento para os diretores. Caberá também ao SINDETAP dar os cursos de 10 (dez) meses de tapeceiro, restaurador de móveis e decorador, aos catadores que vivem hoje através do lixo. Coube também ao SINDETAP o levantamento de todos os lixões e aterros sanitários passando para o Grupo INER suas localizações para fins de posteriores providencias.
Ao Elo Social Caberá: Colocar em prática o programa de apoio familiar denominado Social do Cidadão e também tomar todas as providências com relação às atividades exercidas por eventual ferro velho que não esteja de acordo com a legislação, bem como de lixões travestidos de aterro sanitário, providenciando suas interdições.
Modelo Padrão - Sedes Seccionais do Elo Social Brasil
A cada Usina tipo CTT comercializada, esta incluída a construção de um prédio social a ser entregue totalmente mobiliado e aparelhado, para a Futura Fundação Jomateleno que nele implantará o programa denominado 'Social do Cidadão' a ser gerido pela Confederação do Elo Social Brasil.
Das Cooperativas de Trabalho
A cada CTT será construída uma cooperativa de trabalho e esta não terá a colaboração financeira do investidor da vez que o SINDETAP, se encarregará de ministrar os cursos de treinamento aos integrantes da cooperativa que após eleição deverão, como micro empreendedores, terem acesso a uma linha de credito disponibilizada através de nossa parceria com o SEBRAE, e com estes valores serão suficientemente capazes de em regime de mutirão construírem a própria cooperativa.
A única participação do CTT será a liberação em consignação, de uma prensa para ser utilizada na compactação de resíduos sólidos moveleiros, e para usina de compostagem a liberação a título de comodato de um triturador de madeiras, a ser utilizado para poda de árvores e restos de mobília, ficando certo que estas cooperativas só trabalharão para o sistema INER.
Da Divisão de Tarefas entre Parcerias
Ao Grupo Empresarial INER cabe à construção de todas as plantas, menos as cooperativas que serão construídas em regime de mutirão, mas com a colaboração técnica do Grupo INER.
Ao SINDETAP, coube a divisão regional do país e montagens dos consórcios, notificação de todos os prefeitos, localização de todas as áreas quer das plantas do sistema INER, quer dos terrenos a serem adquiridos e utilizados para construção dos prédios sociais, apresentação do projeto para todas as autoridades, reunião com os catadores para prepará-los para nova realidade, criação de todas as diretorias do Elo Social, regional, seccional e estadual que irão trabalhar nos prédios sociais, dando inclusive treinamento para os diretores. Caberá também ao SINDETAP dar os cursos de 10 (dez) meses de tapeceiro, restaurador de móveis e decorador, aos catadores que vivem hoje através do lixo. Coube também ao SINDETAP o levantamento de todos os lixões e aterros sanitários passando para o Grupo INER suas localizações para fins de posteriores providencias.
Ao Elo Social Caberá: Colocar em prática o programa de apoio familiar denominado Social do Cidadão e também tomar todas as providências com relação às atividades exercidas por eventual ferro velho que não esteja de acordo com a legislação, bem como de lixões travestidos de aterro sanitário, providenciando suas interdições.
Modelo Padrão - Sedes Seccionais do Elo Social Brasil
Estado do Acre
Acre está situado na região norte do Brasil, na Floresta Amazônica. População de 887.618, distribuídas em 22 municípios. Contempla uma regional com 01 CTF, 06 Ctts Simples, 02 Ctts Duplos e 8 prédios sociais divididos em 7 consórcios. Faz parte do Sistema Iner 2 Cooperativas CooperIner e 1 Cooperativa Desmanche Car.
Estado do Acre
Acre está situado na região norte do Brasil, na Floresta Amazônica. População de 887.618, distribuídas em 22 municípios. Contempla uma regional com 01 CTF, 06 Ctts Simples, 02 Ctts Duplos e 8 prédios sociais divididos em 7 consórcios. Faz parte do Sistema Iner 2 Cooperativas CooperIner e 1 Cooperativa Desmanche Car.
Confederação do Elo Social Brasil
"Movimento Passando o Brasil a limpo"
Instituição fundada em 1990
CURSO PARA DIRETORES - CESB
A CESB - Confederação do Elo Social Brasil, através da SNECSP - Superintendência Nacional de Educação, Capacitação, Socialização e Profissionalização da Ordem do Mérito do Elo Social que dentre suas atribuições tem também a responsabilidade de selecionar e qualificar Agentes do Mérito do Elo Social para atuarem como Diretores, ministra periodicamente cursos específicos para tal formação.
Os cursos são exclusivos para Agentes do Mérito do Elo Social, que possuam OMS - ou seja, quem não tem formação universitária não pode participar do Curso de Diretor, esclarecendo ainda que Diplomas Universitários, Pós-graduações e outras certificações para nós do Elo Social ao longo da experiencia que temos, demonstraram serem insuficientes no exercício de direção, dentro do escopo de nossos projetos.
Se você tem o desejo de ser um Diretor de qualquer dos projetos do Elo Social ou atuar como diretor em qualquer uma de nossas sedes, leia e estude mais sobre nós, evitando fazer perguntas evasivas, cujas respostas poderia ter obtido em nossos sites, já que, o processo seletivo nosso e constante e suas perguntas desnecessárias podem prejudicar uma futura aprovação.
OBSERVAÇÃO IMPORTANTE: Somos do "Movimento Passando o Brasil a Limpo" e jamais conseguiremos fazer isto, com "mais do Mesmos". Muitos querem ser diretores apenas pelo salário que um diretor recebe mensalmente, mas não querem se preparar para exercer o cargo.
Cursos de Capacitação Ministrados
3° Curso de Capacitação de Diretores - CESB
A programação foi feita de forma a estarmos ministrando apenas, noções básicas das matérias a seguir relacionadas, com certificado único e declaração que constará a carga horaria total e a individual de cada uma das matérias: Sistema INER de Residuos Sólidos I e II; Comissão de Legislação participativa; Licenciamento Ambiental; Improbidade Administrativa e Impeachment; Captação de Recursos; Projeto Social do Cidadão; Projeto de Cursos Vivenciais; Projeto CSRP – Centro de Socialização, Ressocialização e Profissionalização; Oratória e Apresentação em Público; Cognição E Percepção; Trabalho em Equipe - Liderança e Hierarquia; Inteligência Emocional e Administração de Conflito e Encerramento.
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2° Curso de Capacitação de Diretores - CESB
A programação foi feita de forma a estarmos ministrando apenas, noções básicas das matérias a seguir relacionadas, com certificado único e declaração que constará a carga horaria total e a individual de cada uma das matérias: Sistema INER de Residuos Sólidos I e II; Comissão de Legislação participativa; Licenciamento Ambiental; Improbidade Administrativa e Impeachment; Captação de Recursos; Projeto Social do Cidadão; Projeto de Cursos Vivenciais; Projeto CSRP – Centro de Socialização, Ressocialização e Profissionalização; Oratória e Apresentação em Público; Cognição E Percepção; Trabalho em Equipe - Liderança e Hierarquia; Inteligência Emocional e Administração de Conflito e Encerramento.
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